[Skip to Content]

სიახლეების გამოწერა

ჯავახეთში კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის მონაწილეების შერჩევა დაიწყო/Ջավախքում մեկնարկել է Քննադատական ​​քաղաքականության դպրոցի մասնակիցների ընտրությունը

 

Տե՛ս հայերեն թարգմանությունը ստորև

სოციალური სამართლიანობის ცენტრი აცხადებს მიღებას ჯავახეთის რეგიონში კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის მონაწილეების შესარჩევად. 

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლა, ჩვენი ხედვით, ნახევრად აკადემიური და პოლიტიკური სივრცეა, რომელიც მიზნად ისახავს სოციალური სამართლიანობის, თანასწორობის და დემოკრატიის საკითხებით დაინტერესებულ ახალგაზრდა აქტივისტებსა და თემის ლიდერებში კრიტიკული ცოდნის გაზიარებას და კოლექტიური მსჯელობისა და საერთო მოქმედების პლატფორმის შექმნას.

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლა თეორიული ცოდნის გაზიარების გარდა, წარმოადგენს მისი მონაწილეების ურთიერთგაძლიერების, შეკავშირებისა და საერთო ბრძოლების გადაკვეთების ძიების ხელშემწყობ სივრცეს.

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის მონაწილეები შეიძლება გახდნენ ჯავახეთის რეგიონში (ახალქალაქის, ნინოწმინდისა და ახალციხის მუნიციპალიტეტებში) მოქმედი ან ამ რეგიონით დაინტერესებული სამოქალაქო აქტივისტები, თემის ლიდერები და ახალგაზრდები, რომლებიც უკვე მონაწილეობენ, ან აქვთ ინტერესი და მზადყოფნა მონაწილეობა მიიღონ დემოკრატიული, თანასწორი და სოლიდარობის იდეებზე დაფუძნებული საზოგადოების მშენებლობაში.  

პლატფორმის ფარგლებში წინასწარ მომზადებული სილაბუსის საფუძველზე ჩატარდება 16 თეორიული ლექცია/დისკუსია სოციალური, პოლიტიკური და ჰუმანიტარული მეცნიერებებიდან, რომელსაც სათანადო აკადემიური გამოცდილების მქონე პირები და აქტივისტები წაიკითხავენ.  პლატფორმის მონაწილეების საჭიროებების გათვალისწინებით, ასევე დაიგეგმება სემინარების ციკლი კოლექტიური მობილიზაციის, სოციალური ცვლილებებისთვის ბრძოლის სტრატეგიებსა და ინსტრუმენტებზე (4 სემინარი).

აღსანიშნავია, რომ სოციალური სამართლიანობის ცენტრს უკვე ჰქონდა ამგვარი კრიტიკული პოლიტიკის სკოლების ორგანიზების კარგი გამოცდილება თბილისში, მარნეულში, აჭარასა  და პანკისში.

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის ფარგლებში დაგეგმილი შეხვედრების ფორმატი:

  • თეორიული ლექცია/დისკუსია
  • გასვლითი ვიზიტები რეგიონებში
  • შერჩეული წიგნის/სტატიის კითხვის წრე
  • პრაქტიკული სემინარები

სკოლის ფარგლებში დაგეგმილ შეხვედრებთან დაკავშირებული ორგანიზაციული დეტალები:

  • სკოლის მონაწილეთა მაქსიმალური რაოდენობა: 25
  • ლექციებისა და სემინარების რაოდენობა: 20
  • სალექციო დროის ხანგრძლივობა: 8 საათი (თვეში 2 შეხვედრა)
  • ლექციათა ციკლის ხანგრძლივობა: 6 თვე (ივლისი-დეკემბერი)
  • ლექციების ჩატარების ძირითადი ადგილი: ნინოწმინდა, თბილისი
  • კრიტიკული სკოლის მონაწილეები უნდა დაესწრონ სალექციო საათების სულ მცირე 80%-ს.

სოციალური სამართლიანობის ცენტრი სრულად დაფარავს  მონაწილეების ტრანსპორტირების ხარჯებს.

შეხვედრებზე უზრუნველყოფილი იქნება სომხურ ენაზე თარგმანიც.

შეხვედრების შინაარსი, გრაფიკი, ხანგრძლივობა და ასევე სხვა ორგანიზაციული დეტალები შეთანხმებული იქნება სკოლის მონაწილეებთან, ადგილობრივი კონტექსტისა და მათი ინტერესების გათვალისწინებით.

მონაწილეთა შერჩევის წესი

პლატფორმაში მონაწილეობის შესაძლებლობა ექნებათ უმაღლესი განათლების მქონე (ან დამამთავრებელი კრუსის) 20 წლიდან 35 წლამდე ასაკის ახალგაზრდებს. 

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლაში მონაწილეობის სურვილის შემთხვევაში გთხოვთ, მიმდინარე წლის 30 ივნისამდე გამოგვიგზავნოთ თქვენი ავტობიოგრაფია და საკონტაქტო ინფორმაცია.

დოკუმენტაცია გამოგვიგზავნეთ შემდეგ მისამართზე: [email protected] 

გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითოთ: "კრიტიკული პოლიტიკის სკოლა ჯავახეთში"

ჯავახეთში კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის განხორციელება შესაძლებელი გახდა პროექტის „საქართველოში თანასწორობის, სოლიდარობის და სოციალური მშვიდობის მხარდაჭერის“ ფარგლებში, რომელსაც საქართველოში შვეიცარიის საელჩოს მხარდაჭერით სოციალური სამართლიანობის ცენტრი ახორციელებს.

 

Սոցիալական արդարության կենտրոնը հայտարարում է Ջավախքի տարածաշրջանում բնակվող երիտասարդների ընդունելիություն «Քննադատական մտածողության դպրոցում»

Քննադատական մտածողության դպրոցը մեր տեսլականով կիսակադեմիական և քաղաքական տարածք է, որի նպատակն է կիսել քննադատական գիտելիքները երիտասարդ ակտիվիստների և համայնքի լիդեռների հետ, ովքեր հետաքրքրված են սոցիալական արդարությամբ, հավասարությամբ և ժողովրդավարությամբ, և ստեղծել կոլեկտիվ դատողությունների և ընդհանուր գործողությունների հարթակ:

Քննադատական մտածողության դպրոցը, բացի տեսական գիտելիքների տարածումից, ներկայացնում  է որպես տարածք փոխադարձ հնարավորությունների ընդլայնման, մասնակիցների միջև ընդհանուր պայքարի միջոցով խնդիրների հաղթահարման և համախմբման համար։

Քննադատական մտածողության դպրոցի մասնակից կարող են դառնալ Ջավախքի տարածաշրջանի (Նինոծմինդա, Ախալքալաքի, Ախալցիխեի) երտասարդները, ովքեր հետաքրքրված են քաղաքական աքտիվիզմով, գործող ակտիվիստներ, համայնքի լիդեռները և շրջանում բնակվող երտասարդները, ովքեր ունեն շահագրգռվածություն և պատրաստակամություն՝ կառուցելու ժողովրդավարական, հավասարազոր և համերաշխության վրա հիմնված հասարակություն։

Հիմնվելով հարթակի ներսում նախապես պատրաստված ուսումնական ծրագրի վրա՝ 16 տեսական դասախոսություններ/քննարկումներ կկազմակերպվեն սոցիալական, քաղաքական և հումանիտար գիտություններից՝ համապատասխան ակադեմիական փորձ ունեցող անհատների և ակտիվիստների կողմից: Հաշվի առնելով հարթակի մասնակիցների կարիքները՝ նախատեսվում է նաև սեմինարների շարք կոլեկտիվ մոբիլիզացիայի, սոցիալական փոփոխությունների դեմ պայքարի ռազմավարությունների և գործիքների վերաբերյալ  (4 սեմինար):

Հարկ է նշել, որ Սոցիալական արդարության կենտրոնն արդեն ունի նմանատիպ քննադատական քաղաքականության դպրոցներ կազմակերպելու լավ փորձ Թբիլիսիում, Մառնեուլիում, Աջարիայում և Պանկիսիում։

Քննադատական քաղաքականության դպրոցի շրջանակներում նախատեսված հանդիպումների ձևաչափը

  • Տեսական դասախոսություն/քննարկում
  • Այցելություններ/հանդիպումներ տարբեր մարզերում
  • Ընթերցանության գիրք / հոդված ընթերցման շրջանակ
  • Գործնական սեմինարներ

Դպրոցի կողմից ծրագրված հանդիպումների կազմակերպչական մանրամասներ

  • Դպրոցի մասնակիցների առավելագույն թիվը՝ 25
  • Դասախոսությունների և սեմինարների քանակը՝ 20
  • Դասախոսության տևողությունը՝ 8 ժամ (ամսական 2 հանդիպում)
  • Դասախոսությունների տևողությունը՝ 6 ամիս (հուլիս-դեկտեմբեր)
  • Դասախոսությունների հիմնական վայրը՝ Նինոծմինդա, Թբիլիսի
  • Քննադատական դպրոցի մասնակիցները պետք է մասնակցեն դասախոսության ժամերի առնվազն 80%-ին:

Սոցիալական արդարության կենտրոնն ամբողջությամբ կհոգա մասնակիցների տրանսպորտային ծախսերը։

Հանդիպումների ժամանակ կապահովվի հայերեն լզվի թարգմանությունը։

Հանդիպումների բովանդակությունը, ժամանակացույցը, տևողությունը և կազմակերպչական այլ մանրամասներ կհամաձայնեցվեն դպրոցի մասնակիցների հետ՝ հաշվի առնելով տեղական համատեքստը և նրանց հետաքրքրությունները:

Մասնակիցների ընտրության ձևաչափը

Դպրոցում մասնակցելու հնարավորություն կնձեռվի բարձրագույն կրթություն ունեցող կամ ավարտական կուրսի 20-ից-35 տարեկան ուսանողներին/երտասարդներին։ 

Եթե ցանկանում եք մասնակցել քննադատական քաղաքականության դպրոցին, խնդրում ենք ուղարկել մեզ ձեր ինքնակենսագրությունը և կոնտակտային տվյալները մինչև հունիսի 30-ը։

Փաստաթղթերն ուղարկել հետևյալ հասցեով; [email protected]

Խնդրում ենք վերնագրի դաշտում նշել «Քննադատական մտածողության դպրոց Ջավախքում»:

Ջավախքում Քննադատական մտածողության դպրոցի իրականացումը հնարավոր է դարձել «Աջակցություն Վրաստանում հավասարության, համերաշխության և սոցիալական խաղաղության» ծրագրի շրջանակներում, որն իրականացվում է Սոցիալական արդարության կենտրոնի կողմից Վրաստանում Շվեյցարիայի դեսպանատան աջակցությամբ ։

შრომის უფლება / განცხადება

შრომის პოლიტიკა - EMC-ს შეფასება

10 დეკემბერს EMC-მ გამოაქვეყნა 2019 წელს ადამიანის უფლებათა მდგომარეობის შეფასება. დოკუმენტი სრულად შეგიძლიათ იხილოთ ბმულზე: https://bit.ly/2P4xmyt.გთავაზობთ, დოკუმენტიდან ნაწყვეტს, რომელიც შრომის პოლიტიკას შეეხება:

სამუშაო ადგილზე დასაქმებულების გარდაცვალების გახმაურებული ფაქტების გამო, შრომის უსაფრთხოების საკითხი შრომის პოლიტიკის ყველაზე პოლიტიზერებული ასპექტი იყო 2019 წელსაც. 2018 წელს მიღებულმა „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ (აწ უკვე ორგანულმა) კანონმა და ამ წლის სექტემბერში აღნიშნული კანონის მნიშვნელოვანი მუხლების ამოქმედებამ, შრომითი უსაფრთხოების პოლიტიკის, განსაკუთრებით, ეფექტიანი შრომის ინსპექციის, საკანონმდებლო ბაზა შექმნა. ამასთან, მუშების დაღუპვით საზოგადოების სამართლიანი აღშფოთების პასუხად, მაისში, შრომის უსაფრთხოების საკითხებზე საქართველოს პარლამენტში თემატური მოკვლევის ჯგუფი შეიქმნა, აგვისტოდან კი, თბილისის მერიის, შრომის ინსპექციისა და ეკონომიკის სამინისტროს ტექნიკური ზედამხედველობის სააგენტოს წარმომადგენლებით დაკომპლექტებული, ინტეგრირებული მონიტორინგისა და ინსპექტირების ჯგუფები ამოქმედდა, რომელმაც 200-ზე მეტი სამშენებლო ობიექტი შეამოწმა და უმეტეს შემთხვევაში დარღვევები აღმოაჩინა.

თუმცა, ბოლო მონაცემებით, საკანონმდებლო ცვლილებებსა და მონიტორინგის სისტემების გააქტიურებას საწარმოო შემთხვევებით გარდაცვლილთა და დაზარალებულთა სტატისტიკაზე მნიშვნელოვანი გავლენა არ მოუხდენია. ეს განსაკუთრებით საგულისხმოა იმ პირობებში, როცა ტყიბულში, სადაც მხოლოდ 2018 წელს 12 ადამიანი დაიღუპა და 9 მძიმედ დაშავდა, ნახშირმოპოვების პროცესი პრემიერ-მინისტრის ბრძანებით, შესაბამისი საინჟინრო-ტექნიკური ექსპერტიზის დასრულებამდე, 2018 წლის ივლისიდანაა შეჩერებული.

გამოწვევად რჩება შრომის ინსპექციის პროაქტიურობა, ინსტიტუციური დამოუკიდებლობა და გაძლიერება, ინსპექტორთა შესაბამისი რაოდენობა და კვალიფიკაცია, რეგიონალური წარმომადგენლობა, სამშენებლო უსაფრთხოების სფეროში თბილისის გარდა სხვა მუნიციპალიტეტების დონეზე სანქციების ადეკვატური მექანიზმის შემუშავება, უსაფრთხოების წესების დარღვევისთვის სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობის წესებისა და პოლიტიკის განჭვრეტადობა და გამოძიების გამართულობა, შრომის უსაფრთხოების ცნების ვიწრო გაგება (მასში არ მოიაზრება სამუშაო ადგილზე ფსიქოსოციალური საფრთხეები და რისკები) და სხვა.

კვლავ არსებითი პრობლემაა ის ფაქტი, რომ შრომის ინსპექციის მანდატი შრომითი უფლებების სფეროზე არ ვრცელდება, რაც განსაკუთრებით დაუცველ მდგომარეობაში მომსახურების სექტორში დასაქმებულებს ამყოფებს, რომლებიც სისტემატიური ექსპლუატაციის მსხვრეპლები არიან.

მშრომელების უფლებების დაცვის კუთხით ისეთ მნიშვნელოვან საკითხებთან ერთად, როგორიც სამუშაო დროის დარეგულირება, დისკრიმინაციის თუ დეკრეტული შვებულების წესების დახვეწაა, შრომის კანონმდებლობაში დაგეგმილი რეფორმების ფარგლებში, შრომის ინსპექციის მანდატის გაზრდა და მისი ინსტიტუციონალური გაძლიერებაც იგეგმებოდა. თუმცა ოქტომბერ-ნოემბერში გამართული ოთხი სამუშაო შეხვედრის შემდეგ, ქვეყანაში დაწყებულმა პოლიტიკურმა პროცესებმა კანონპოექტების პაკეტის ინიცირება და შესაბამისად, მშრომელთათვის ცივილური შრომის გარანტირების შესაძლებლობა, გაურკვეველი ვადით გადადო.

გასული ერთი წლის განმავლობაში, მშრომელების წინააღმდეგობის რამდენიმე მნიშვნელოვანი შემთხვევა მოხდა, რომელიც გაფიცულების პრინციპულობით, კონკრეტული მოთხოვნების ეფექტური არტიკულირებითა და სოლიდარობის აქტებით ხასიათდებოდა. ამ მხრივ აღსანიშნავია ჭიათურაში მომხდარი გაფიცვა, რომელსაც სოლიდარობა ქალაქის დიდმა ნაწილმა გამოუცხადა და რომელიც, საბოლოოდ, ‘ჯორჯიან მანგანეზის’ თანამშრომელთა მოთხოვნების, მათ შორის, ხელფასების 35%-იანი ზრდის დაპირებით დასრულდა. ბრძოლის ველი იყო ტყიბულიც, სადაც მეშახტეები ხელფასების შახტის დატოვებაზე უარს აცხადებდნენ. მოლაპარაკებები საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტროს ჩართვის შემდე წარმატებით დასრულდა. მალევე გაირკვა, რომ ტყიბულის საწარმოს ახალი კომპანია გადაიბარებს და პასუხისმგებლობას ტყიბულის შახტებში უსაფრთხოების სტანდარტების დანერგვაზე ის აიღებს.

თუმცა ყველაზე გამორჩეული მაინც სსიპ „სოციალური მომსახურების სააგენტოს“ სოციალური მუშაკების, სოციალური მომსახურების სისტემაში არსებული ხარვეზების აღმოფხვრის მოთხოვნით გაფიცვა გამოდგა. სოციალური მუშაკების წინააღმდეგობის მნიშვნელობა იმაში მდგომარეობდა, რომ, საბოლოო ჯამში, ის სოციალური მომსახურების სისტემის გაუმჯობესებას, ადამიანის უფლებების და სოციალური დაცვის უფრო სამართლიანი, ქმედითი და ჰუმანური მექანიზმების და პოლიტიკის შექმნას ემსახურებოდა. სამინისტროსთან მიღწეული შეთანხმების მიუხედავად, სოციალური მუშაკების და შესაბამისად, მათი ბენეფიციარების - საზოგადოების ყველაზე მოწყვლადი ჯგუფების - ბევრი პრობლემა დღემდე მოუგვარებელია.

ინსტრუქცია

  • საიტზე წინ მოძრაობისთვის უნდა გამოიყენოთ ღილაკი „tab“
  • უკან დასაბრუნებლად გამოიყენება ღილაკები „shift+tab“