[Skip to Content]

სიახლეების გამოწერა

ჯავახეთში კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის მონაწილეების შერჩევა დაიწყო/Ջավախքում մեկնարկել է Քննադատական ​​քաղաքականության դպրոցի մասնակիցների ընտրությունը

 

Տե՛ս հայերեն թարգմանությունը ստորև

სოციალური სამართლიანობის ცენტრი აცხადებს მიღებას ჯავახეთის რეგიონში კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის მონაწილეების შესარჩევად. 

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლა, ჩვენი ხედვით, ნახევრად აკადემიური და პოლიტიკური სივრცეა, რომელიც მიზნად ისახავს სოციალური სამართლიანობის, თანასწორობის და დემოკრატიის საკითხებით დაინტერესებულ ახალგაზრდა აქტივისტებსა და თემის ლიდერებში კრიტიკული ცოდნის გაზიარებას და კოლექტიური მსჯელობისა და საერთო მოქმედების პლატფორმის შექმნას.

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლა თეორიული ცოდნის გაზიარების გარდა, წარმოადგენს მისი მონაწილეების ურთიერთგაძლიერების, შეკავშირებისა და საერთო ბრძოლების გადაკვეთების ძიების ხელშემწყობ სივრცეს.

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის მონაწილეები შეიძლება გახდნენ ჯავახეთის რეგიონში (ახალქალაქის, ნინოწმინდისა და ახალციხის მუნიციპალიტეტებში) მოქმედი ან ამ რეგიონით დაინტერესებული სამოქალაქო აქტივისტები, თემის ლიდერები და ახალგაზრდები, რომლებიც უკვე მონაწილეობენ, ან აქვთ ინტერესი და მზადყოფნა მონაწილეობა მიიღონ დემოკრატიული, თანასწორი და სოლიდარობის იდეებზე დაფუძნებული საზოგადოების მშენებლობაში.  

პლატფორმის ფარგლებში წინასწარ მომზადებული სილაბუსის საფუძველზე ჩატარდება 16 თეორიული ლექცია/დისკუსია სოციალური, პოლიტიკური და ჰუმანიტარული მეცნიერებებიდან, რომელსაც სათანადო აკადემიური გამოცდილების მქონე პირები და აქტივისტები წაიკითხავენ.  პლატფორმის მონაწილეების საჭიროებების გათვალისწინებით, ასევე დაიგეგმება სემინარების ციკლი კოლექტიური მობილიზაციის, სოციალური ცვლილებებისთვის ბრძოლის სტრატეგიებსა და ინსტრუმენტებზე (4 სემინარი).

აღსანიშნავია, რომ სოციალური სამართლიანობის ცენტრს უკვე ჰქონდა ამგვარი კრიტიკული პოლიტიკის სკოლების ორგანიზების კარგი გამოცდილება თბილისში, მარნეულში, აჭარასა  და პანკისში.

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის ფარგლებში დაგეგმილი შეხვედრების ფორმატი:

  • თეორიული ლექცია/დისკუსია
  • გასვლითი ვიზიტები რეგიონებში
  • შერჩეული წიგნის/სტატიის კითხვის წრე
  • პრაქტიკული სემინარები

სკოლის ფარგლებში დაგეგმილ შეხვედრებთან დაკავშირებული ორგანიზაციული დეტალები:

  • სკოლის მონაწილეთა მაქსიმალური რაოდენობა: 25
  • ლექციებისა და სემინარების რაოდენობა: 20
  • სალექციო დროის ხანგრძლივობა: 8 საათი (თვეში 2 შეხვედრა)
  • ლექციათა ციკლის ხანგრძლივობა: 6 თვე (ივლისი-დეკემბერი)
  • ლექციების ჩატარების ძირითადი ადგილი: ნინოწმინდა, თბილისი
  • კრიტიკული სკოლის მონაწილეები უნდა დაესწრონ სალექციო საათების სულ მცირე 80%-ს.

სოციალური სამართლიანობის ცენტრი სრულად დაფარავს  მონაწილეების ტრანსპორტირების ხარჯებს.

შეხვედრებზე უზრუნველყოფილი იქნება სომხურ ენაზე თარგმანიც.

შეხვედრების შინაარსი, გრაფიკი, ხანგრძლივობა და ასევე სხვა ორგანიზაციული დეტალები შეთანხმებული იქნება სკოლის მონაწილეებთან, ადგილობრივი კონტექსტისა და მათი ინტერესების გათვალისწინებით.

მონაწილეთა შერჩევის წესი

პლატფორმაში მონაწილეობის შესაძლებლობა ექნებათ უმაღლესი განათლების მქონე (ან დამამთავრებელი კრუსის) 20 წლიდან 35 წლამდე ასაკის ახალგაზრდებს. 

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლაში მონაწილეობის სურვილის შემთხვევაში გთხოვთ, მიმდინარე წლის 30 ივნისამდე გამოგვიგზავნოთ თქვენი ავტობიოგრაფია და საკონტაქტო ინფორმაცია.

დოკუმენტაცია გამოგვიგზავნეთ შემდეგ მისამართზე: [email protected] 

გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითოთ: "კრიტიკული პოლიტიკის სკოლა ჯავახეთში"

ჯავახეთში კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის განხორციელება შესაძლებელი გახდა პროექტის „საქართველოში თანასწორობის, სოლიდარობის და სოციალური მშვიდობის მხარდაჭერის“ ფარგლებში, რომელსაც საქართველოში შვეიცარიის საელჩოს მხარდაჭერით სოციალური სამართლიანობის ცენტრი ახორციელებს.

 

Սոցիալական արդարության կենտրոնը հայտարարում է Ջավախքի տարածաշրջանում բնակվող երիտասարդների ընդունելիություն «Քննադատական մտածողության դպրոցում»

Քննադատական մտածողության դպրոցը մեր տեսլականով կիսակադեմիական և քաղաքական տարածք է, որի նպատակն է կիսել քննադատական գիտելիքները երիտասարդ ակտիվիստների և համայնքի լիդեռների հետ, ովքեր հետաքրքրված են սոցիալական արդարությամբ, հավասարությամբ և ժողովրդավարությամբ, և ստեղծել կոլեկտիվ դատողությունների և ընդհանուր գործողությունների հարթակ:

Քննադատական մտածողության դպրոցը, բացի տեսական գիտելիքների տարածումից, ներկայացնում  է որպես տարածք փոխադարձ հնարավորությունների ընդլայնման, մասնակիցների միջև ընդհանուր պայքարի միջոցով խնդիրների հաղթահարման և համախմբման համար։

Քննադատական մտածողության դպրոցի մասնակից կարող են դառնալ Ջավախքի տարածաշրջանի (Նինոծմինդա, Ախալքալաքի, Ախալցիխեի) երտասարդները, ովքեր հետաքրքրված են քաղաքական աքտիվիզմով, գործող ակտիվիստներ, համայնքի լիդեռները և շրջանում բնակվող երտասարդները, ովքեր ունեն շահագրգռվածություն և պատրաստակամություն՝ կառուցելու ժողովրդավարական, հավասարազոր և համերաշխության վրա հիմնված հասարակություն։

Հիմնվելով հարթակի ներսում նախապես պատրաստված ուսումնական ծրագրի վրա՝ 16 տեսական դասախոսություններ/քննարկումներ կկազմակերպվեն սոցիալական, քաղաքական և հումանիտար գիտություններից՝ համապատասխան ակադեմիական փորձ ունեցող անհատների և ակտիվիստների կողմից: Հաշվի առնելով հարթակի մասնակիցների կարիքները՝ նախատեսվում է նաև սեմինարների շարք կոլեկտիվ մոբիլիզացիայի, սոցիալական փոփոխությունների դեմ պայքարի ռազմավարությունների և գործիքների վերաբերյալ  (4 սեմինար):

Հարկ է նշել, որ Սոցիալական արդարության կենտրոնն արդեն ունի նմանատիպ քննադատական քաղաքականության դպրոցներ կազմակերպելու լավ փորձ Թբիլիսիում, Մառնեուլիում, Աջարիայում և Պանկիսիում։

Քննադատական քաղաքականության դպրոցի շրջանակներում նախատեսված հանդիպումների ձևաչափը

  • Տեսական դասախոսություն/քննարկում
  • Այցելություններ/հանդիպումներ տարբեր մարզերում
  • Ընթերցանության գիրք / հոդված ընթերցման շրջանակ
  • Գործնական սեմինարներ

Դպրոցի կողմից ծրագրված հանդիպումների կազմակերպչական մանրամասներ

  • Դպրոցի մասնակիցների առավելագույն թիվը՝ 25
  • Դասախոսությունների և սեմինարների քանակը՝ 20
  • Դասախոսության տևողությունը՝ 8 ժամ (ամսական 2 հանդիպում)
  • Դասախոսությունների տևողությունը՝ 6 ամիս (հուլիս-դեկտեմբեր)
  • Դասախոսությունների հիմնական վայրը՝ Նինոծմինդա, Թբիլիսի
  • Քննադատական դպրոցի մասնակիցները պետք է մասնակցեն դասախոսության ժամերի առնվազն 80%-ին:

Սոցիալական արդարության կենտրոնն ամբողջությամբ կհոգա մասնակիցների տրանսպորտային ծախսերը։

Հանդիպումների ժամանակ կապահովվի հայերեն լզվի թարգմանությունը։

Հանդիպումների բովանդակությունը, ժամանակացույցը, տևողությունը և կազմակերպչական այլ մանրամասներ կհամաձայնեցվեն դպրոցի մասնակիցների հետ՝ հաշվի առնելով տեղական համատեքստը և նրանց հետաքրքրությունները:

Մասնակիցների ընտրության ձևաչափը

Դպրոցում մասնակցելու հնարավորություն կնձեռվի բարձրագույն կրթություն ունեցող կամ ավարտական կուրսի 20-ից-35 տարեկան ուսանողներին/երտասարդներին։ 

Եթե ցանկանում եք մասնակցել քննադատական քաղաքականության դպրոցին, խնդրում ենք ուղարկել մեզ ձեր ինքնակենսագրությունը և կոնտակտային տվյալները մինչև հունիսի 30-ը։

Փաստաթղթերն ուղարկել հետևյալ հասցեով; [email protected]

Խնդրում ենք վերնագրի դաշտում նշել «Քննադատական մտածողության դպրոց Ջավախքում»:

Ջավախքում Քննադատական մտածողության դպրոցի իրականացումը հնարավոր է դարձել «Աջակցություն Վրաստանում հավասարության, համերաշխության և սոցիալական խաղաղության» ծրագրի շրջանակներում, որն իրականացվում է Սոցիալական արդարության կենտրոնի կողմից Վրաստանում Շվեյցարիայի դեսպանատան աջակցությամբ ։

შრომის უფლება / განცხადება

EMC ეხმიანება „საქნახშირი ჯი აი ჯი ჯგუფის“ მიერ ტყიბულის შახტებში დასაქმებულთათვის უფლებაშემლახავი ხელშეკრულებების შეთავაზების ფაქტს

12787589_10205177382227361_94103173_o

2016 წლის 22 მარტს, გავრცელდა ინფორმაცია შპს „საქნახშირი ჯი აი ჯი ჯგუფის“ მიერ ტყიბულში დასაქმებულ მეშახტეებისათვის ახალი ინდივიდუალური ხელშეკრულების შეთავაზების თაობაზე. საწარმოს მიერ შეთავაზებული ხელშეკრულების ძირითადი პირობები წინააღმდეგობაში იყო არსებულ კანონმდებლობასთან და სრულად უგულებელყოფდა ტყიბულში გაფიცვების პროცესის შედეგად მხარეთა შორის მიღწეულ შეთანხმებას. ამასთან, დასაქმებულთა ცნობით, საწარმო აიძულებდა მათ ხელშეკრულებაზე დაუყოვნებლივ ხელმოწერას, მისი განხილვისა და პირობების გაანალიზების გარეშე, ხოლო წინააღმდეგობის შემთხვევაში გათავისუფლებით ემუქრებოდა, რის შედეგადაც, დასაქმებულთა ნაწილი, იძულებული გახდა, ხელი მოეწერა ხელშეკრულებაზე, რასაც ასევე ადასტურებს საქართველოს გაერთიანებული პროფესიული კავშირი, 2016 წლის 23 მარტს, დასაქმებულებისა და საქართველოს მეტალურგიული, სამთო და ქიმიური მრეწველობის პროფკავშირის უშუალო მონაწილეობით შეხვედრა შედგა საწარმოს ადმინისტრაციასთან, სადაც მხარეები შეთანხმდნენ საწარმოს მიერ შეთავაზებულ ხელშეკრულებაზე ხელმოწერის პროცესის შეჩერებაზე და ხელშეკრულების ტექსტის გადამუშავებისთვის ერთობლივი სამუშაო ფორმატის შექმნაზე.

EMC მიიჩნევს, რომ საწარმოს მხრიდან დასაქმებულთათვის უფლებაშემლახავი პირობების შეთავაზებისა და ხელშეკრულებაზე დასაქმებულთა დაუყოვნებელი დათანხმების მცდელობა, არაკეთილსინდისიერი და კანონსაწინააღმდეგო ნაბიჯია, რაც მიზნად ისახავდა 2016 წლის 29 თებერვალს ტყიბულის გაფიცვისას მიღწეული შეთანხმებისა და სხვა მანამდე არსებული შეთანხმებების შედეგების გაუქმებას.

საწარმოს მიერ შემოთავაზებული ინდივიდუალური შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული პირობები მნიშვნელოვნად აუარესებდა დასაქმებულთა მდგომარეობას. ამასთან, ხელშეკრულების ტექსტი მოიცავდა პირობას, რომლითაც დასაქმებულებს ნებაყოფლობით ათმობინებდა საწარმოს მიერ მათ წინაშე 2016 წლის გაფიცვების შედეგად მიღწეული შეთანხმებით და სხვა მანამდე არსებული შეთანხმებებით აღებული ვალდებულებების შესრულების მოთხოვნის უფლებას. გარდა აღნიშნულისა, წარმოდგენილი ხელშეკრულება საშუალებას აძლევდა დამსაქმებელს, უარი ეთქვა დასაქმებულთა წინაშე არსებული ნებისმიერი ტიპის, მათ შორის 2011 წლის გაფიცვის შეთანხმებით გათვალისწინებული ხელფასების ინდექსაციის ვალდებულების შეუსრულებლობის გამო წარმოშობილი დავალიანების გადახდაზე.

ამასთან, შემოთავაზებული ხელშეკრულება ითვალისწინებდა დასაქმებულთა შრომითი გარანტიების დასუსტებას, რაც დამსაქმებელს აძლევდა ხელშეკრულების მარტივად შეწყვეტის შესაძლებლობას. კერძოდ, ხელშეკრულება განსაზღვრავდა 6 თვიანი გამოსაცდელი ვადის გამოყენების პირობას, რაც საქართველოს შრომის კანონმდებლობით მხოლოდ დაკავებულ პოზიციასთან დასაქმებულის შეთავსების შემოწმების მიზნებისათვის გამოიყენება. გამოსაცდელი ვადით მუშაობის შეთავაზება იმ დასაქმებულთათვის, რომელიც ხანგრძლივი ვადის განმავლობაში ასრულებენ შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ ვალდებულებებს ამ საწარმოში, არ პასუხობს გამოსაცდელი ვადის გამოყენების მიზნებს და დამსაქმებელს ანიჭებდა შესაძლებლობას, ესარგებლა შრომის კოდექსით მინიჭებული უფლებით, გამოსაცდელ პერიოდში მარტივად შეწყვიტოს ხელშეკრულება დასაქმებულთან ყოველგვარი დასაბუთების გარეშე. ასევე, ხელშეკრულების შემოთავაზებული ხანგრძლივობის ვადა ერთი წელი, მკვეთრად აუარესებდა იმ დასაქმებულთა მდგომარეობას, რომელთა დასაქმების მრავალწლიანი ხანგრძლივობის გათვალისწინებით, კანონი მათთან უვადო ხელშეკრულების გაფორმების ვალდებულებას ითვალისწინებს.

საწარმოს მცდელობები, გამოიყენოს დასაქმებულთა სოციალურ-ეკონომიკური დამოკიდებულება და აიძულოს ისინი, ხელი მოაწერონ უფლებაშემლახავ და კანონსაწინააღმდეგო შეთანხმებებს, ცალსახად ეწინააღმდეგება კანონმდებლობას და ნათლად გამოკვეთს საწარმოს მოქმედების სტრატეგიას, აიძულოს დასაქმებულები უფლებაშემლახავ პირობებში მუშაობაზე და იმ სიკეთეების უარყოფაზე, რაც დასაქმებულებმა წინააღმდეგობის არაერთი პროცესით მოიპოვეს.

მნიშვნელოვანია რომ დღეს მიღწეული შეთანხმება პროფესიული კავშირების გაერთიანებას, დასაქმებულებსა და საწარმოს ადმინისტრაციას შორის, ტოვებს დასაქმებულებებთან ხელშეკრულებების გაფორმების პროცესის კანონმდებლობის ფარგლებში დაბრუნების შესაძლებლობას. EMC ყურადღებით დააკვირდება მიმდინარე მოლაპარაკების პროცესებს და განახორციელებს შესაბამის რეაგირებას დასაქმებულთა უფლებების დაცვის მიზნით.

ინსტრუქცია

  • საიტზე წინ მოძრაობისთვის უნდა გამოიყენოთ ღილაკი „tab“
  • უკან დასაბრუნებლად გამოიყენება ღილაკები „shift+tab“