[Skip to Content]

სიახლეების გამოწერა

ჯავახეთში კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის მონაწილეების შერჩევა დაიწყო/Ջավախքում մեկնարկել է Քննադատական ​​քաղաքականության դպրոցի մասնակիցների ընտրությունը

 

Տե՛ս հայերեն թարգմանությունը ստորև

სოციალური სამართლიანობის ცენტრი აცხადებს მიღებას ჯავახეთის რეგიონში კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის მონაწილეების შესარჩევად. 

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლა, ჩვენი ხედვით, ნახევრად აკადემიური და პოლიტიკური სივრცეა, რომელიც მიზნად ისახავს სოციალური სამართლიანობის, თანასწორობის და დემოკრატიის საკითხებით დაინტერესებულ ახალგაზრდა აქტივისტებსა და თემის ლიდერებში კრიტიკული ცოდნის გაზიარებას და კოლექტიური მსჯელობისა და საერთო მოქმედების პლატფორმის შექმნას.

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლა თეორიული ცოდნის გაზიარების გარდა, წარმოადგენს მისი მონაწილეების ურთიერთგაძლიერების, შეკავშირებისა და საერთო ბრძოლების გადაკვეთების ძიების ხელშემწყობ სივრცეს.

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის მონაწილეები შეიძლება გახდნენ ჯავახეთის რეგიონში (ახალქალაქის, ნინოწმინდისა და ახალციხის მუნიციპალიტეტებში) მოქმედი ან ამ რეგიონით დაინტერესებული სამოქალაქო აქტივისტები, თემის ლიდერები და ახალგაზრდები, რომლებიც უკვე მონაწილეობენ, ან აქვთ ინტერესი და მზადყოფნა მონაწილეობა მიიღონ დემოკრატიული, თანასწორი და სოლიდარობის იდეებზე დაფუძნებული საზოგადოების მშენებლობაში.  

პლატფორმის ფარგლებში წინასწარ მომზადებული სილაბუსის საფუძველზე ჩატარდება 16 თეორიული ლექცია/დისკუსია სოციალური, პოლიტიკური და ჰუმანიტარული მეცნიერებებიდან, რომელსაც სათანადო აკადემიური გამოცდილების მქონე პირები და აქტივისტები წაიკითხავენ.  პლატფორმის მონაწილეების საჭიროებების გათვალისწინებით, ასევე დაიგეგმება სემინარების ციკლი კოლექტიური მობილიზაციის, სოციალური ცვლილებებისთვის ბრძოლის სტრატეგიებსა და ინსტრუმენტებზე (4 სემინარი).

აღსანიშნავია, რომ სოციალური სამართლიანობის ცენტრს უკვე ჰქონდა ამგვარი კრიტიკული პოლიტიკის სკოლების ორგანიზების კარგი გამოცდილება თბილისში, მარნეულში, აჭარასა  და პანკისში.

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის ფარგლებში დაგეგმილი შეხვედრების ფორმატი:

  • თეორიული ლექცია/დისკუსია
  • გასვლითი ვიზიტები რეგიონებში
  • შერჩეული წიგნის/სტატიის კითხვის წრე
  • პრაქტიკული სემინარები

სკოლის ფარგლებში დაგეგმილ შეხვედრებთან დაკავშირებული ორგანიზაციული დეტალები:

  • სკოლის მონაწილეთა მაქსიმალური რაოდენობა: 25
  • ლექციებისა და სემინარების რაოდენობა: 20
  • სალექციო დროის ხანგრძლივობა: 8 საათი (თვეში 2 შეხვედრა)
  • ლექციათა ციკლის ხანგრძლივობა: 6 თვე (ივლისი-დეკემბერი)
  • ლექციების ჩატარების ძირითადი ადგილი: ნინოწმინდა, თბილისი
  • კრიტიკული სკოლის მონაწილეები უნდა დაესწრონ სალექციო საათების სულ მცირე 80%-ს.

სოციალური სამართლიანობის ცენტრი სრულად დაფარავს  მონაწილეების ტრანსპორტირების ხარჯებს.

შეხვედრებზე უზრუნველყოფილი იქნება სომხურ ენაზე თარგმანიც.

შეხვედრების შინაარსი, გრაფიკი, ხანგრძლივობა და ასევე სხვა ორგანიზაციული დეტალები შეთანხმებული იქნება სკოლის მონაწილეებთან, ადგილობრივი კონტექსტისა და მათი ინტერესების გათვალისწინებით.

მონაწილეთა შერჩევის წესი

პლატფორმაში მონაწილეობის შესაძლებლობა ექნებათ უმაღლესი განათლების მქონე (ან დამამთავრებელი კრუსის) 20 წლიდან 35 წლამდე ასაკის ახალგაზრდებს. 

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლაში მონაწილეობის სურვილის შემთხვევაში გთხოვთ, მიმდინარე წლის 30 ივნისამდე გამოგვიგზავნოთ თქვენი ავტობიოგრაფია და საკონტაქტო ინფორმაცია.

დოკუმენტაცია გამოგვიგზავნეთ შემდეგ მისამართზე: [email protected] 

გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითოთ: "კრიტიკული პოლიტიკის სკოლა ჯავახეთში"

ჯავახეთში კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის განხორციელება შესაძლებელი გახდა პროექტის „საქართველოში თანასწორობის, სოლიდარობის და სოციალური მშვიდობის მხარდაჭერის“ ფარგლებში, რომელსაც საქართველოში შვეიცარიის საელჩოს მხარდაჭერით სოციალური სამართლიანობის ცენტრი ახორციელებს.

 

Սոցիալական արդարության կենտրոնը հայտարարում է Ջավախքի տարածաշրջանում բնակվող երիտասարդների ընդունելիություն «Քննադատական մտածողության դպրոցում»

Քննադատական մտածողության դպրոցը մեր տեսլականով կիսակադեմիական և քաղաքական տարածք է, որի նպատակն է կիսել քննադատական գիտելիքները երիտասարդ ակտիվիստների և համայնքի լիդեռների հետ, ովքեր հետաքրքրված են սոցիալական արդարությամբ, հավասարությամբ և ժողովրդավարությամբ, և ստեղծել կոլեկտիվ դատողությունների և ընդհանուր գործողությունների հարթակ:

Քննադատական մտածողության դպրոցը, բացի տեսական գիտելիքների տարածումից, ներկայացնում  է որպես տարածք փոխադարձ հնարավորությունների ընդլայնման, մասնակիցների միջև ընդհանուր պայքարի միջոցով խնդիրների հաղթահարման և համախմբման համար։

Քննադատական մտածողության դպրոցի մասնակից կարող են դառնալ Ջավախքի տարածաշրջանի (Նինոծմինդա, Ախալքալաքի, Ախալցիխեի) երտասարդները, ովքեր հետաքրքրված են քաղաքական աքտիվիզմով, գործող ակտիվիստներ, համայնքի լիդեռները և շրջանում բնակվող երտասարդները, ովքեր ունեն շահագրգռվածություն և պատրաստակամություն՝ կառուցելու ժողովրդավարական, հավասարազոր և համերաշխության վրա հիմնված հասարակություն։

Հիմնվելով հարթակի ներսում նախապես պատրաստված ուսումնական ծրագրի վրա՝ 16 տեսական դասախոսություններ/քննարկումներ կկազմակերպվեն սոցիալական, քաղաքական և հումանիտար գիտություններից՝ համապատասխան ակադեմիական փորձ ունեցող անհատների և ակտիվիստների կողմից: Հաշվի առնելով հարթակի մասնակիցների կարիքները՝ նախատեսվում է նաև սեմինարների շարք կոլեկտիվ մոբիլիզացիայի, սոցիալական փոփոխությունների դեմ պայքարի ռազմավարությունների և գործիքների վերաբերյալ  (4 սեմինար):

Հարկ է նշել, որ Սոցիալական արդարության կենտրոնն արդեն ունի նմանատիպ քննադատական քաղաքականության դպրոցներ կազմակերպելու լավ փորձ Թբիլիսիում, Մառնեուլիում, Աջարիայում և Պանկիսիում։

Քննադատական քաղաքականության դպրոցի շրջանակներում նախատեսված հանդիպումների ձևաչափը

  • Տեսական դասախոսություն/քննարկում
  • Այցելություններ/հանդիպումներ տարբեր մարզերում
  • Ընթերցանության գիրք / հոդված ընթերցման շրջանակ
  • Գործնական սեմինարներ

Դպրոցի կողմից ծրագրված հանդիպումների կազմակերպչական մանրամասներ

  • Դպրոցի մասնակիցների առավելագույն թիվը՝ 25
  • Դասախոսությունների և սեմինարների քանակը՝ 20
  • Դասախոսության տևողությունը՝ 8 ժամ (ամսական 2 հանդիպում)
  • Դասախոսությունների տևողությունը՝ 6 ամիս (հուլիս-դեկտեմբեր)
  • Դասախոսությունների հիմնական վայրը՝ Նինոծմինդա, Թբիլիսի
  • Քննադատական դպրոցի մասնակիցները պետք է մասնակցեն դասախոսության ժամերի առնվազն 80%-ին:

Սոցիալական արդարության կենտրոնն ամբողջությամբ կհոգա մասնակիցների տրանսպորտային ծախսերը։

Հանդիպումների ժամանակ կապահովվի հայերեն լզվի թարգմանությունը։

Հանդիպումների բովանդակությունը, ժամանակացույցը, տևողությունը և կազմակերպչական այլ մանրամասներ կհամաձայնեցվեն դպրոցի մասնակիցների հետ՝ հաշվի առնելով տեղական համատեքստը և նրանց հետաքրքրությունները:

Մասնակիցների ընտրության ձևաչափը

Դպրոցում մասնակցելու հնարավորություն կնձեռվի բարձրագույն կրթություն ունեցող կամ ավարտական կուրսի 20-ից-35 տարեկան ուսանողներին/երտասարդներին։ 

Եթե ցանկանում եք մասնակցել քննադատական քաղաքականության դպրոցին, խնդրում ենք ուղարկել մեզ ձեր ինքնակենսագրությունը և կոնտակտային տվյալները մինչև հունիսի 30-ը։

Փաստաթղթերն ուղարկել հետևյալ հասցեով; [email protected]

Խնդրում ենք վերնագրի դաշտում նշել «Քննադատական մտածողության դպրոց Ջավախքում»:

Ջավախքում Քննադատական մտածողության դպրոցի իրականացումը հնարավոր է դարձել «Աջակցություն Վրաստանում հավասարության, համերաշխության և սոցիալական խաղաղության» ծրագրի շրջանակներում, որն իրականացվում է Սոցիալական արդարության կենտրոնի կողմից Վրաստանում Շվեյցարիայի դեսպանատան աջակցությամբ ։

შრომის უფლება / განცხადება

სოციალური სამართლიანობის ცენტრი სოლიდარობას უცხადებს კურიერების პროტესტს

სოციალური სამართლიანობის ცენტრი ეხმაურება, ვოლტის კურიერების პროტესტს და მიაჩნია, რომ ბოლოდროინდელი მოვლენები, რომლებიც  „პლატფორმულ“ ეკონომიკაში დასაქმებისთვის დამახასიათებელ ფუნდამენტურ უსამართლობებს ააშკარავებს, უნდა გახდეს ბიძგი სახელმწიფოსთვის, განიხილოს  ამ სექტორში დასაქმებული მშრომელების შრომითი და სოციალური გარანტიებით აღჭურვის გზები და გადადგას კონკრეტული ნაბიჯები ამ მიმართულებით.

საზოგადოებას შევახსენებთ, რომ ვოლტის კურიერებმა 5 თებერვალს გამართულ აქციაზე  შრომითი ანაზღაურების ზრდა და აპლიკაციაში არსებული ხარვეზების გამოსწორება მოითხოვეს. მათი თქმით, კომპანიაში არსებული სატარიფო პოლიტიკით განსაზღვრული ანაზღაურება არ შეესაბამება იმ მძიმე და სიცოცხლისთვის საშიშ შრომას, რომელსაც კურიერები სწევენ. კურიერების პროტესტი ამ დრომდე გრძელდება და მათ დისკრიმინაციის დადგენის მოთხოვნის სახალხო დამცველსაც მიმართეს. კურიერების თქმით, პროტესტის გამოხატვის შემდეგ, კომპანიისგან მიიღეს შეტყობინება ურთიერთობის შესაძლო შეწყვეტის შესახებ, რაც მათ მუქარად და გამოხატვის თავისუფლების შეზღუდვის მცდელობად აღიქვეს.

საზოგადოებისთვის განვმარტავთ, რომ ვოლტი, და საქართველოში მოქმედი სხვა მიტანის სერვისის კომპანიებიც, კურიერებს დასაქმებულებად არ მიიჩნევენ და მათთან, როგორც „დამოუკიდებელ კონტრაქტორებთან“, საპარტნიორო მომსახურების ხელშეკრულებებს აფორმებენ. ეს პრაქტიკაში ნიშნავს იმას, რომ კომპანიის პერსპექტივიდან, კურიერები არ ითვლებიან მშრომელებად და მათზე არ ვრცელდება საქართველოს შრომის კოდექსით და, ზოგადად, კანონმდებლობით გათვალისწინებული გარანტიები.

ამასთანავე, მიუხედავად კომპანიების მცდელობისა, შენიღბონ შრომითი ურთიერთობა, საერთაშორისო გამოცდილების კვალდაკვალ, საქართველოშიც აღიარებულ იქნა, რომ ამ შემთხვევაში, რეალურად საქმე გვაქვს შრომით და არა მომსახურების ხელშეკრულებასთან. უფრო ზუსტად, შრომის ინსპექციამ[1] და საქართველოს სახალხო დამცველმა[2], მხედველობაში მიიღეს რა, ფაქტობრივად არსებული გარემოებები (ნაცვლად ხელშეკრულების ფორმალური ასპექტებისა),  დაადგინეს, რომ კურიერები რეალურად დასაქმებულები არიან და არა დამოუკიდებელი კონტრაქტორები; კურიერებსა და კომპანიას შორის არსებულ სამართლებრივ ურთიერთობაში სუბორდინაციის, კონტროლის, ზედამხედველობის და სამუშაოს პირობების დადგენის ელემენტები, მას შრომით ურთიერთობად აქცევს.  მიუხედავად ამისა, ამ სექტორში დასაქმებულები რჩებიან სოციალური დაცვის სისტემებს მიღმა და მათზე არ ვრცელდება შრომითი კანონმდებლობით განსაზღვრული ისეთი გარანტიები როგორიცაა ანაზღაურებადი შვებულება, შვებულება ავადმყოფობის გამო და სხვა.

აღსანიშნავია, რომ ბოლო პერიოდში ე.წ „გიგ“/პლატფორმული ეკონომიკის ზომის მნიშვნელოვნად ზრდამ[3], ამ სექტორში დასაქმებულების შრომითი პირობები ახალ გამოწვევად აქცია. მოქნილი გრაფიკისა და შრომის ბაზარზე შედარებით კონკურენტული ანაზღაურების გამო, პლატფორმულ ეკონომიკაში დასაქმება ბევრისთვის მისაღები აღმოჩნდა, თუმცა, როგორც, ბოლო მოვლენები აჩვენებს კურიერების უმძიმესი შრომა, რეალურად სათანადოდ არ კომპენსირდება, მათ შორის, იმის გამო, რომ მათ რუტინულად უწევთ აუნაზღაურებელი დავალებების შესრულება (მაგალითად, ლოდინის დრო, შეკვეთის გაუქმებისას გაწეული სამუშაო), რაც ამ სექტორში ნორმალიზებულ პრაქტიკად იქცა.

საგულისხმოა, რომ „გიგ“ ეკონომიკის უპირატესობად, ხშირად, ავტონომიურობას და მოქნილი გრაფიკს ასახელებენ, თუმცა ალგორითმზე დაფუძნებული სისტემა სინამდვილეში მნიშვნელოვნად ზღუდავს მშრომელების ავტონომიურობას.[4] პლატფორმული კომპანიების მიერ გამოყენებული ალგორითმები იყენებს მონაცემებს, რომლებზეც მშრომელებს არ აქვთ არც წვდომა და არც კონტროლი. კურიერების რეიტინგი, შეფასების სისტემა და პლატფორმიდან „დაბლოკვის“ შესახებ გადაწყვეტილებები ალგორითმების მიერ დამუშავებულ მონაცემებს ეფუძნება, რომლის სადავოდ გახდის შესაძლებლობა კურიერს არ აქვს.[5] 

ამასთან, გასათვალისწინებელია ის გარემოებაც, რომ ტარიფს კომპანია ცალმხრივად, კურიერებთან კონსულტაციის გარეშე ადგენს და აღნიშნულ გადაწყვეტილებაზე კურიერებს გავლენის მოხდენა არ შეუძლიათ.[6] მიგვაჩნია, რომ კომპანიის მხრიდან ტარიფის კურიერებთან შეთანხმების გარეშე, ცალმხრივად დადგენის და ცვლილების პრაქტიკა  კურიერებს სრულად კომპანიაზე დამოკიდებულს ხდის; სწორედ ამიტომ მნიშვნელოვანია, სატარიფო პოლიტიკა იყოს გამჭვირვალე და სამართლიანი და კურიერებს ჰქონდეთ ინფორმაცია თითოეული „საფასო ელემენტის“ შესახებ, ხოლო საბოლოო ტარიფი იყოს განჭვრეტადი და ექვემდებარებოდეს გადამოწმებას.

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, მოვუწოდებთ:

  • საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრს - საქართველოს შრომის კოდექსის შესაბამისად, მაღალი საზოგადოებრივი ინტერესის გათვალისწინებით, განიხილოს მედიატორის დანიშვნის საკითხი შრომითი დავის გადასაწყვეტად;
  • საქართველოს შრომის ინსპექციის სამსახურს - შეამოწმოს კომპანია „ვოლტის“ დასაქმებულების მდგომარეობა და საკუთარი მანდატის შესაბამისად, დაიწყოს მუშაობა საკანონმდებლო წინადადებებზე პლატფორმულ ეკონომიკაში დასაქმებულ მშრომელების უფლებების სისტემური გაუმჯობესებისთვის;
  • კომპანია "ვოლტს" - საგულდაგულოდ განიხილოს კურიერების მოთხოვნები და გადადგას ნაბიჯები სამართლიანი და გამჭვირვალე ანაზღაურების სისტემის დასანერგად და კურიერების სამუშაო პირობების, მათ შორის, შრომის უსაფრთხოების, გასაუმჯობესებლად.

სქოლიო და ბიბლიოგრაფია

[1] საქართველოს ოკუპირებულ ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო, ადმინისტრაციული სამართალდარღვევის ოქმი, 2022 წლის 11 მარტი, ხელმისაწვდომია: https://bit.ly/3CEoE0w.

[2] საქართველოს სახალხო დამცველის რეკომენდაცია „შრომით ურთიერთობაში განსხვავებული მოსაზრების ნიშნით პირდაპირი დისკრიმინაციის დადგენის შესახებ“, 14 ივნისი, 2021,

https://bit.ly/3xCjcIU.

[3] „გალტ ენდ თაგარტი“, „ელექტრონული კომერცია საქართველოში“, 20 ივლისი, 2021, https://bit.ly/3iwmQ1H.

[4] World Employment and Social Outlook 2021: The role of digital labour platforms in transforming the world of work, International Labour Office, 2021. http://bitly.ws/bTzn.

[5] ევროკავშირში 2019 წელს მიღებული რეგულაცია ონლაინ „საშუამავლო“ კომპანიებს ავალდებულებს კონტრაქტორთან ხელშეკრულების შეჩერების/შეწყვეტისას მიაწოდოს მას, ინფორმაცია ამგვარი გადაწყვეტილების საფუძვლების შესახებ; იმავე რეგულაციის მიხედვით, კომპანიის მიერ წინასწარ უნდა იყოს განსაზღვრული მკაფიო პარამეტრები, რომლებიც გავლენას ახდენს კონტრაქტორების რეიტინგზე. იხ., Regulation (EU) 2019/1150 of the European Parliament and the Council of 20 June 2019 on promoting fairness and transparency for business users of online intermediation services, 2019, https://bit.ly/3Kqw7Hb.

[6] ჩვენს ხელთ არსებული ინფორმაციით, ხელშეკრულების თანახმად, კურიერს შეუძლია შეწყვიტოს ურთიერთობა იმ შემთხვევაში, თუ კომპანიის მიერ შემოღებული ახალი ტარიფი მიუღებელია, თუმცა იქამდე მოქმედი ტარიფით მუშაობის გაგრძელების შესაძლებლობა არ არსებობს.

ინსტრუქცია

  • საიტზე წინ მოძრაობისთვის უნდა გამოიყენოთ ღილაკი „tab“
  • უკან დასაბრუნებლად გამოიყენება ღილაკები „shift+tab“