საერთო ცხელი ხაზი +995 577 07 05 63
შრომის უფლება /
ვიდეო
/ ანალიტიკა
რას ნიშნავს არასტანდარტული დასაქმება?
რას ნიშნავს არასტანდარტული დასაქმება და რა შრომითი გარანტიების გარეშე რჩება დასაქმებული, როცა სამსახურს აპლიკაციების მეშვეობით პოულობს?
ერთი შეხედვით, არასტანდარტული დასაქმება შრომითი ურთიერთობის ყველა კრიტერიუმს აკმაყოფილებს, თუმცა ამის მიუხედავად, კომპანიები საკუთარ თავს კონტრაქტორ მხარედ წარმოაჩენენ და აცხადებენ, რომ დასაქმებულებთან მხოლოდ მომსახურების ხელშეკრულება აქვთ დადებული.
ხშირად, კი შუამავალ კომპანიადაც კი გვევლინებიან. ნახეთ, სოციალური სამართლიანობის მიერ მომზადებული ვიდეო, სადაც კარგად ჩანს, რა ეტაპებს გადის დასაქმებული, როცა აპლიკაციების მეშვეობით საქმდება და რა შრომითი უფლებებისა და პირობების გარეშე უწევს მას მუშაობა? და სად დგას ამ დროს სახელმწიფო?
