[Skip to Content]

სიახლეების გამოწერა

ჯავახეთში კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის მონაწილეების შერჩევა დაიწყო/Ջավախքում մեկնարկել է Քննադատական ​​քաղաքականության դպրոցի մասնակիցների ընտրությունը

 

Տե՛ս հայերեն թարգմանությունը ստորև

სოციალური სამართლიანობის ცენტრი აცხადებს მიღებას ჯავახეთის რეგიონში კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის მონაწილეების შესარჩევად. 

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლა, ჩვენი ხედვით, ნახევრად აკადემიური და პოლიტიკური სივრცეა, რომელიც მიზნად ისახავს სოციალური სამართლიანობის, თანასწორობის და დემოკრატიის საკითხებით დაინტერესებულ ახალგაზრდა აქტივისტებსა და თემის ლიდერებში კრიტიკული ცოდნის გაზიარებას და კოლექტიური მსჯელობისა და საერთო მოქმედების პლატფორმის შექმნას.

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლა თეორიული ცოდნის გაზიარების გარდა, წარმოადგენს მისი მონაწილეების ურთიერთგაძლიერების, შეკავშირებისა და საერთო ბრძოლების გადაკვეთების ძიების ხელშემწყობ სივრცეს.

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის მონაწილეები შეიძლება გახდნენ ჯავახეთის რეგიონში (ახალქალაქის, ნინოწმინდისა და ახალციხის მუნიციპალიტეტებში) მოქმედი ან ამ რეგიონით დაინტერესებული სამოქალაქო აქტივისტები, თემის ლიდერები და ახალგაზრდები, რომლებიც უკვე მონაწილეობენ, ან აქვთ ინტერესი და მზადყოფნა მონაწილეობა მიიღონ დემოკრატიული, თანასწორი და სოლიდარობის იდეებზე დაფუძნებული საზოგადოების მშენებლობაში.  

პლატფორმის ფარგლებში წინასწარ მომზადებული სილაბუსის საფუძველზე ჩატარდება 16 თეორიული ლექცია/დისკუსია სოციალური, პოლიტიკური და ჰუმანიტარული მეცნიერებებიდან, რომელსაც სათანადო აკადემიური გამოცდილების მქონე პირები და აქტივისტები წაიკითხავენ.  პლატფორმის მონაწილეების საჭიროებების გათვალისწინებით, ასევე დაიგეგმება სემინარების ციკლი კოლექტიური მობილიზაციის, სოციალური ცვლილებებისთვის ბრძოლის სტრატეგიებსა და ინსტრუმენტებზე (4 სემინარი).

აღსანიშნავია, რომ სოციალური სამართლიანობის ცენტრს უკვე ჰქონდა ამგვარი კრიტიკული პოლიტიკის სკოლების ორგანიზების კარგი გამოცდილება თბილისში, მარნეულში, აჭარასა  და პანკისში.

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის ფარგლებში დაგეგმილი შეხვედრების ფორმატი:

  • თეორიული ლექცია/დისკუსია
  • გასვლითი ვიზიტები რეგიონებში
  • შერჩეული წიგნის/სტატიის კითხვის წრე
  • პრაქტიკული სემინარები

სკოლის ფარგლებში დაგეგმილ შეხვედრებთან დაკავშირებული ორგანიზაციული დეტალები:

  • სკოლის მონაწილეთა მაქსიმალური რაოდენობა: 25
  • ლექციებისა და სემინარების რაოდენობა: 20
  • სალექციო დროის ხანგრძლივობა: 8 საათი (თვეში 2 შეხვედრა)
  • ლექციათა ციკლის ხანგრძლივობა: 6 თვე (ივლისი-დეკემბერი)
  • ლექციების ჩატარების ძირითადი ადგილი: ნინოწმინდა, თბილისი
  • კრიტიკული სკოლის მონაწილეები უნდა დაესწრონ სალექციო საათების სულ მცირე 80%-ს.

სოციალური სამართლიანობის ცენტრი სრულად დაფარავს  მონაწილეების ტრანსპორტირების ხარჯებს.

შეხვედრებზე უზრუნველყოფილი იქნება სომხურ ენაზე თარგმანიც.

შეხვედრების შინაარსი, გრაფიკი, ხანგრძლივობა და ასევე სხვა ორგანიზაციული დეტალები შეთანხმებული იქნება სკოლის მონაწილეებთან, ადგილობრივი კონტექსტისა და მათი ინტერესების გათვალისწინებით.

მონაწილეთა შერჩევის წესი

პლატფორმაში მონაწილეობის შესაძლებლობა ექნებათ უმაღლესი განათლების მქონე (ან დამამთავრებელი კრუსის) 20 წლიდან 35 წლამდე ასაკის ახალგაზრდებს. 

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლაში მონაწილეობის სურვილის შემთხვევაში გთხოვთ, მიმდინარე წლის 30 ივნისამდე გამოგვიგზავნოთ თქვენი ავტობიოგრაფია და საკონტაქტო ინფორმაცია.

დოკუმენტაცია გამოგვიგზავნეთ შემდეგ მისამართზე: [email protected] 

გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითოთ: "კრიტიკული პოლიტიკის სკოლა ჯავახეთში"

ჯავახეთში კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის განხორციელება შესაძლებელი გახდა პროექტის „საქართველოში თანასწორობის, სოლიდარობის და სოციალური მშვიდობის მხარდაჭერის“ ფარგლებში, რომელსაც საქართველოში შვეიცარიის საელჩოს მხარდაჭერით სოციალური სამართლიანობის ცენტრი ახორციელებს.

 

Սոցիալական արդարության կենտրոնը հայտարարում է Ջավախքի տարածաշրջանում բնակվող երիտասարդների ընդունելիություն «Քննադատական մտածողության դպրոցում»

Քննադատական մտածողության դպրոցը մեր տեսլականով կիսակադեմիական և քաղաքական տարածք է, որի նպատակն է կիսել քննադատական գիտելիքները երիտասարդ ակտիվիստների և համայնքի լիդեռների հետ, ովքեր հետաքրքրված են սոցիալական արդարությամբ, հավասարությամբ և ժողովրդավարությամբ, և ստեղծել կոլեկտիվ դատողությունների և ընդհանուր գործողությունների հարթակ:

Քննադատական մտածողության դպրոցը, բացի տեսական գիտելիքների տարածումից, ներկայացնում  է որպես տարածք փոխադարձ հնարավորությունների ընդլայնման, մասնակիցների միջև ընդհանուր պայքարի միջոցով խնդիրների հաղթահարման և համախմբման համար։

Քննադատական մտածողության դպրոցի մասնակից կարող են դառնալ Ջավախքի տարածաշրջանի (Նինոծմինդա, Ախալքալաքի, Ախալցիխեի) երտասարդները, ովքեր հետաքրքրված են քաղաքական աքտիվիզմով, գործող ակտիվիստներ, համայնքի լիդեռները և շրջանում բնակվող երտասարդները, ովքեր ունեն շահագրգռվածություն և պատրաստակամություն՝ կառուցելու ժողովրդավարական, հավասարազոր և համերաշխության վրա հիմնված հասարակություն։

Հիմնվելով հարթակի ներսում նախապես պատրաստված ուսումնական ծրագրի վրա՝ 16 տեսական դասախոսություններ/քննարկումներ կկազմակերպվեն սոցիալական, քաղաքական և հումանիտար գիտություններից՝ համապատասխան ակադեմիական փորձ ունեցող անհատների և ակտիվիստների կողմից: Հաշվի առնելով հարթակի մասնակիցների կարիքները՝ նախատեսվում է նաև սեմինարների շարք կոլեկտիվ մոբիլիզացիայի, սոցիալական փոփոխությունների դեմ պայքարի ռազմավարությունների և գործիքների վերաբերյալ  (4 սեմինար):

Հարկ է նշել, որ Սոցիալական արդարության կենտրոնն արդեն ունի նմանատիպ քննադատական քաղաքականության դպրոցներ կազմակերպելու լավ փորձ Թբիլիսիում, Մառնեուլիում, Աջարիայում և Պանկիսիում։

Քննադատական քաղաքականության դպրոցի շրջանակներում նախատեսված հանդիպումների ձևաչափը

  • Տեսական դասախոսություն/քննարկում
  • Այցելություններ/հանդիպումներ տարբեր մարզերում
  • Ընթերցանության գիրք / հոդված ընթերցման շրջանակ
  • Գործնական սեմինարներ

Դպրոցի կողմից ծրագրված հանդիպումների կազմակերպչական մանրամասներ

  • Դպրոցի մասնակիցների առավելագույն թիվը՝ 25
  • Դասախոսությունների և սեմինարների քանակը՝ 20
  • Դասախոսության տևողությունը՝ 8 ժամ (ամսական 2 հանդիպում)
  • Դասախոսությունների տևողությունը՝ 6 ամիս (հուլիս-դեկտեմբեր)
  • Դասախոսությունների հիմնական վայրը՝ Նինոծմինդա, Թբիլիսի
  • Քննադատական դպրոցի մասնակիցները պետք է մասնակցեն դասախոսության ժամերի առնվազն 80%-ին:

Սոցիալական արդարության կենտրոնն ամբողջությամբ կհոգա մասնակիցների տրանսպորտային ծախսերը։

Հանդիպումների ժամանակ կապահովվի հայերեն լզվի թարգմանությունը։

Հանդիպումների բովանդակությունը, ժամանակացույցը, տևողությունը և կազմակերպչական այլ մանրամասներ կհամաձայնեցվեն դպրոցի մասնակիցների հետ՝ հաշվի առնելով տեղական համատեքստը և նրանց հետաքրքրությունները:

Մասնակիցների ընտրության ձևաչափը

Դպրոցում մասնակցելու հնարավորություն կնձեռվի բարձրագույն կրթություն ունեցող կամ ավարտական կուրսի 20-ից-35 տարեկան ուսանողներին/երտասարդներին։ 

Եթե ցանկանում եք մասնակցել քննադատական քաղաքականության դպրոցին, խնդրում ենք ուղարկել մեզ ձեր ինքնակենսագրությունը և կոնտակտային տվյալները մինչև հունիսի 30-ը։

Փաստաթղթերն ուղարկել հետևյալ հասցեով; [email protected]

Խնդրում ենք վերնագրի դաշտում նշել «Քննադատական մտածողության դպրոց Ջավախքում»:

Ջավախքում Քննադատական մտածողության դպրոցի իրականացումը հնարավոր է դարձել «Աջակցություն Վրաստանում հավասարության, համերաշխության և սոցիալական խաղաղության» ծրագրի շրջանակներում, որն իրականացվում է Սոցիալական արդարության կենտրոնի կողմից Վրաստանում Շվեյցարիայի դեսպանատան աջակցությամբ ։

შრომის უფლება / განცხადება

EMC რიკოთის გზის მშენებლობაზე დასაქმებული მუშების შრომითი უფლებების დარღვევას ეხმიანება

ზესტაფონში ავტობანის მშენებლობაზე დასაქმებული 150-მდე მუშა 16 აგვისტოს გაიფიცა. გაფიცულები ხელფასის მატებასა და შრომის პირობების გაუმჯობესებას, მათ შორის შრომის კოდექსით გათვალისწინებული ნორმების დაცვას ითხოვენ. დაბალ ანაზღაურებასთან ერთად, მუშებს თავადვე უწევთ მგზავრობისა და კვების ხარჯების დაფარვა.

მუშები ხელფასის მატებას ივნისშიც ითხოვდნენ,[1] თუმცა, ხელფასის მომატების ნაცვლად, მათ სამუშაო საათები გაუზარდეს და 8 საათის მაგივრად ახლა მუშები 12 საათის განმავლობაში მუშაობენ, რა შემთხვევაშიც 22 ლარის ნაცვლად, ანაზღაურება 35 ლარამდეა. რკინიგზელთა ახალი პროფკავშირის წარმომადგენლის განცხადებით, მუშებს დღეში 12 საათი, კვირაში 7 დღე, დასვენების გარეშე უწევთ მუშაობა, რაც მათ ჯანმრთელობას უქმნის საფრთხეს.

მუშები რიკოთის საუღელტეხილო გზის მშენებლობაზე არიან დასაქმებულები. სამუშაოებს შპს „ჩინეთის გზებისა და ხიდების კორპორაცია“ საერთაშორისო ტენდერის საფუძველზე აწარმოებს. საქართველოში დიდი ინფრასტრუქტურული პროექტების განხორციელებისას ხშირად აქვს ადგილი შრომითი უფლებების უგულებელყოფას, რაც სახელმწიფოს ზრუნვის საგანს უნდა წარმოადგენდეს, განსაკუთრებით კი კომპანიასთან ხელშეკრულების გაფორმებისა და მისი შესრულების მონიტორინგის პროცესში.

დასაქმებულები პროფკავშირის წევრები არიან. რკინიგზელთა ახალი პროფკავშირის ჩარევის შემდეგ, მუშებმა გაფიცვა შეწყვიტეს და საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრს მიმართეს დავაში მედიატორის დანიშვნის მოთხოვნით. მიმართვიდან 21 დღის გასვლისთანავე დასაქმებულებს უკვე შრომის კოდექსით მიენიჭებათ გაფიცვის უფლება.

თუმცა, გასათვალისწინებელია ის გარემოება, რომ ხელფასის მატების გარდა, რაც კოლექტიური დავის საგანს წარმოადგენს, მუშები ითხოვენ იმ საბაზისო პირობების გამოსწორებას, რაც დასაქმებულის უფლებას წარმოადგენს და შრომის კოდექსითაა გათვალისწინებული.

საქართველოს შრომის კოდექსის თანახმად, სამუშაო დროის ხანგრძლივობა არ უნდა აღემატებოდეს კვირაში 40 საათს, ხოლო სპეციფიკური სამუშაო რეჟიმის მქონე საწარმოში - 48 საათს.[2] ამასთან, დასაქმებული ვალდებულია შეასრულოს ზეგანაკვეთური სამუშაო მხოლოდ სტიქიური უბედურების ან საწარმოო ავარიის თავიდან ასაცილებლად, ყველა სხვა შემთხვევაში ზეგანაკვეთური სამუშაო შეთანხმების საგანს წარმოადგენს დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის[3] და ის გაზრდილი ტარიფით უნდა ანაზღაურდეს.[4]

დატვირთული სამუშაოს გარდა, მუშები საუბრობენ მძიმე სამუშაო პირობებზე. სამუშაო ადგილზე არ არის წყალი, სასადილო. მუშები ვერ სარგებლობენ საშხაპით, ჭამა კი ქუჩაში, არაჰიგიენურ პირობებში უწევთ. ერთ-ერთ მთავარ პრობლემას ასევე წარმოადგენს ენის ბარიერი, რის გამოც მუშებსა და ჯგუფის ხელმძღვანელებს შორის კომუნიკაცია ვერ მყარდება და ხშირად იქმნება კონფლიქტური სიტუაციები.

სამუშაო ადგილზე არ არის დაცული შრომის უსაფრთხოების ნორმები, მუშებს არ აქვთ შესაბამისი სპეცტანსაცმელი. რკინიგზელთა ახალი პროფკავშირის წარმომადგენლის თანახმად, ამ ეტაპზე მოსამზადებელი სამუშაოები მიმდინარეობს, ხოლო უშუალოდ გვირაბის გაყვანის სამუშაოების დაწყების შემდეგ შრომის უსაფრთხოების საკითხები, სავარაუდოდ, უფრო დამძიმდება.

შრომის პირობების ინსპექტირების დეპარტამენტს (შემდგომში შრომის ინსპექცია), რომელიც სრულად მიმდინარე წლის 1 სექტემბრიდან ამოქმედდება, მხოლოდ შრომითი უსაფრთხოების ზედამხედველობის ფუნქცია აკისრია და მისი მანდატი არ ვრცელდება შრომითი უფლებების აღსრულების ზედამხედველობაზე. შედეგად, დასაქმებულებს საკუთარი შრომითი უფლებების დასაცავად მედიაციისა და გაფიცვის მექანიზმების გამოყენება უწევთ, ნაცვლად იმისა, რომ შრომით უფლებებზე ზედამხედველობას სახელმწიფო, ამ შემთხვევაში, შრომის ინსპექცია ახორციელებდეს. შრომითი უფლებები და უსაფრთხოება ურთიერთდაკავშირებულია და ხშირ შემთხვევაში საწარმოო შემთხვევები სწორედ ზეგანაკვეთური შრომის, დაურეგულირებელი სამუშაო დღეების, დასვენების თუ შესვენების არარსებობითა თუ სხვა მსგავსი გარემოებებითაა გამოწვეული. შესაბამისად, განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, რომ შრომის ინსპექციის მანდატი გაფართოვდეს და მან შრომითი უფლებებიც მოიცვას.[5]

რიკოთის საუღელტეხილო გზის მშენებლობა საქართველოს რეგიონული განვითარებისა და ინფრასტრუქტურის სამინისტროს საავტომობილო გზების დეპარტამენტის პასუხისმგებლობის ქვეშ ექცევა. დეპარტამენტის ამოცანას წარმოადგენს საგზაო სამუშაოების მართვა და მათი განხორციელების მონიტორინგი, მათ შორის დონორი ორგანიზაციების მიერ დაფინანსებული მშენებლობის ხელშეკრულებით განსაზღვრული ვალდებულებების შესრულების მონიტორინგი.[6] მნიშვნელოვანია, დეპარტამენტი ასევე ამოწმებდეს იმას, მიმდინარეობს თუ არა მშენებლობა საქართველოს კანონმდებლობის, მათ შორის საქართველოს შრომის კოდექსის დაცვით.

ყოველივე ზემოაღნიშნულის გათვალისწინებით, მოვუწოდებთ

შპს „ჩინეთის გზებისა და ხიდების კორპორაციას“:

  • ჩაერთოს მოლაპარაკების პროცესში და უზრუნველყოს დასაქმებულთა შრომის კოდექსით გათვალისწინებული უფლებების დაცვა;

საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს:

  • უზრუნველყოს ზესტაფონში „ჩინეთის გზებისა და ხიდების კორპორაციის“ მიერ წარმოებულ სამუშაოებზე შრომის უსაფრთხოების წესების დაცვა;
  • მოიკვლიოს ადგილზე დასაქმებულთა შრომის პირობები და დამსაქმებლის მხრიდან შრომის კოდექსით გათვალისწინებული ნორმების შესრულება;

საქართველოს რეგიონული განვითარებისა და ინფრასტრუქტურის სამინისტროს საავტომობილო გზების დეპარტამენტს:

  • განახორციელოს რიკოთის საუღელტეხილო გზის სამუშაოების მონიტორინგი და მისი შედეგები გააცნოს საზოგადოებას;

საქართველოს მთავრობას:

  • დასაქმებულთა ღირსეული შრომითი პირობების შექმნის მიზნით დაუყოვნებლივ უზრუნველყოს საქართველოს პარლამენტში შესაბამისი საკანონმდებლო ცვლილებების ინიცირება, რათა შრომით ინსპექციას მიენიჭოს ყველა სექტორში დასაქმებულ პირთა შრომითი უფლებებისა და შრომითი უსაფრთხოების ინსპექტირებისა და დარღვევების პრევენციის მიზნით შესაბამისი სანქციების გატარების უფლებამოსილება.

 

სქოლიო და ბიბლიოგრაფია

[1] https://netgazeti.ge/news/371503/

[2] საქართველოს შრომის კოდექსი, მუხლი 14(1).

[3] საქართველოს შრომის კოდექსი, მუხლი 17(1).

[4] საქართველოს შრომის კოდექსი, მუხლი 17(4).

[5] იხ. EMC-ს განცხადება: https://emc.org.ge/ka/products/ras-vitkhovt-rodesats-vsaubrobt-shromis-usafrtkhoebaze

[6] საქართველოს რეგიონული განვითარებისა და ინფრასტრუქტურის სამინისტროს გამგებლობაში არსებული სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების – საქართველოს საავტომობილო გზების დეპარტამენტის დებულება, მუხლი 3(2)(კ.ბ) და მუხლი 12(2)(ზ).

ინსტრუქცია

  • საიტზე წინ მოძრაობისთვის უნდა გამოიყენოთ ღილაკი „tab“
  • უკან დასაბრუნებლად გამოიყენება ღილაკები „shift+tab“