[Skip to Content]

სიახლეების გამოწერა

ჯავახეთში კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის მონაწილეების შერჩევა დაიწყო/Ջավախքում մեկնարկել է Քննադատական ​​քաղաքականության դպրոցի մասնակիցների ընտրությունը

 

Տե՛ս հայերեն թարգմանությունը ստորև

სოციალური სამართლიანობის ცენტრი აცხადებს მიღებას ჯავახეთის რეგიონში კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის მონაწილეების შესარჩევად. 

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლა, ჩვენი ხედვით, ნახევრად აკადემიური და პოლიტიკური სივრცეა, რომელიც მიზნად ისახავს სოციალური სამართლიანობის, თანასწორობის და დემოკრატიის საკითხებით დაინტერესებულ ახალგაზრდა აქტივისტებსა და თემის ლიდერებში კრიტიკული ცოდნის გაზიარებას და კოლექტიური მსჯელობისა და საერთო მოქმედების პლატფორმის შექმნას.

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლა თეორიული ცოდნის გაზიარების გარდა, წარმოადგენს მისი მონაწილეების ურთიერთგაძლიერების, შეკავშირებისა და საერთო ბრძოლების გადაკვეთების ძიების ხელშემწყობ სივრცეს.

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის მონაწილეები შეიძლება გახდნენ ჯავახეთის რეგიონში (ახალქალაქის, ნინოწმინდისა და ახალციხის მუნიციპალიტეტებში) მოქმედი ან ამ რეგიონით დაინტერესებული სამოქალაქო აქტივისტები, თემის ლიდერები და ახალგაზრდები, რომლებიც უკვე მონაწილეობენ, ან აქვთ ინტერესი და მზადყოფნა მონაწილეობა მიიღონ დემოკრატიული, თანასწორი და სოლიდარობის იდეებზე დაფუძნებული საზოგადოების მშენებლობაში.  

პლატფორმის ფარგლებში წინასწარ მომზადებული სილაბუსის საფუძველზე ჩატარდება 16 თეორიული ლექცია/დისკუსია სოციალური, პოლიტიკური და ჰუმანიტარული მეცნიერებებიდან, რომელსაც სათანადო აკადემიური გამოცდილების მქონე პირები და აქტივისტები წაიკითხავენ.  პლატფორმის მონაწილეების საჭიროებების გათვალისწინებით, ასევე დაიგეგმება სემინარების ციკლი კოლექტიური მობილიზაციის, სოციალური ცვლილებებისთვის ბრძოლის სტრატეგიებსა და ინსტრუმენტებზე (4 სემინარი).

აღსანიშნავია, რომ სოციალური სამართლიანობის ცენტრს უკვე ჰქონდა ამგვარი კრიტიკული პოლიტიკის სკოლების ორგანიზების კარგი გამოცდილება თბილისში, მარნეულში, აჭარასა  და პანკისში.

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის ფარგლებში დაგეგმილი შეხვედრების ფორმატი:

  • თეორიული ლექცია/დისკუსია
  • გასვლითი ვიზიტები რეგიონებში
  • შერჩეული წიგნის/სტატიის კითხვის წრე
  • პრაქტიკული სემინარები

სკოლის ფარგლებში დაგეგმილ შეხვედრებთან დაკავშირებული ორგანიზაციული დეტალები:

  • სკოლის მონაწილეთა მაქსიმალური რაოდენობა: 25
  • ლექციებისა და სემინარების რაოდენობა: 20
  • სალექციო დროის ხანგრძლივობა: 8 საათი (თვეში 2 შეხვედრა)
  • ლექციათა ციკლის ხანგრძლივობა: 6 თვე (ივლისი-დეკემბერი)
  • ლექციების ჩატარების ძირითადი ადგილი: ნინოწმინდა, თბილისი
  • კრიტიკული სკოლის მონაწილეები უნდა დაესწრონ სალექციო საათების სულ მცირე 80%-ს.

სოციალური სამართლიანობის ცენტრი სრულად დაფარავს  მონაწილეების ტრანსპორტირების ხარჯებს.

შეხვედრებზე უზრუნველყოფილი იქნება სომხურ ენაზე თარგმანიც.

შეხვედრების შინაარსი, გრაფიკი, ხანგრძლივობა და ასევე სხვა ორგანიზაციული დეტალები შეთანხმებული იქნება სკოლის მონაწილეებთან, ადგილობრივი კონტექსტისა და მათი ინტერესების გათვალისწინებით.

მონაწილეთა შერჩევის წესი

პლატფორმაში მონაწილეობის შესაძლებლობა ექნებათ უმაღლესი განათლების მქონე (ან დამამთავრებელი კრუსის) 20 წლიდან 35 წლამდე ასაკის ახალგაზრდებს. 

კრიტიკული პოლიტიკის სკოლაში მონაწილეობის სურვილის შემთხვევაში გთხოვთ, მიმდინარე წლის 30 ივნისამდე გამოგვიგზავნოთ თქვენი ავტობიოგრაფია და საკონტაქტო ინფორმაცია.

დოკუმენტაცია გამოგვიგზავნეთ შემდეგ მისამართზე: [email protected] 

გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითოთ: "კრიტიკული პოლიტიკის სკოლა ჯავახეთში"

ჯავახეთში კრიტიკული პოლიტიკის სკოლის განხორციელება შესაძლებელი გახდა პროექტის „საქართველოში თანასწორობის, სოლიდარობის და სოციალური მშვიდობის მხარდაჭერის“ ფარგლებში, რომელსაც საქართველოში შვეიცარიის საელჩოს მხარდაჭერით სოციალური სამართლიანობის ცენტრი ახორციელებს.

 

Սոցիալական արդարության կենտրոնը հայտարարում է Ջավախքի տարածաշրջանում բնակվող երիտասարդների ընդունելիություն «Քննադատական մտածողության դպրոցում»

Քննադատական մտածողության դպրոցը մեր տեսլականով կիսակադեմիական և քաղաքական տարածք է, որի նպատակն է կիսել քննադատական գիտելիքները երիտասարդ ակտիվիստների և համայնքի լիդեռների հետ, ովքեր հետաքրքրված են սոցիալական արդարությամբ, հավասարությամբ և ժողովրդավարությամբ, և ստեղծել կոլեկտիվ դատողությունների և ընդհանուր գործողությունների հարթակ:

Քննադատական մտածողության դպրոցը, բացի տեսական գիտելիքների տարածումից, ներկայացնում  է որպես տարածք փոխադարձ հնարավորությունների ընդլայնման, մասնակիցների միջև ընդհանուր պայքարի միջոցով խնդիրների հաղթահարման և համախմբման համար։

Քննադատական մտածողության դպրոցի մասնակից կարող են դառնալ Ջավախքի տարածաշրջանի (Նինոծմինդա, Ախալքալաքի, Ախալցիխեի) երտասարդները, ովքեր հետաքրքրված են քաղաքական աքտիվիզմով, գործող ակտիվիստներ, համայնքի լիդեռները և շրջանում բնակվող երտասարդները, ովքեր ունեն շահագրգռվածություն և պատրաստակամություն՝ կառուցելու ժողովրդավարական, հավասարազոր և համերաշխության վրա հիմնված հասարակություն։

Հիմնվելով հարթակի ներսում նախապես պատրաստված ուսումնական ծրագրի վրա՝ 16 տեսական դասախոսություններ/քննարկումներ կկազմակերպվեն սոցիալական, քաղաքական և հումանիտար գիտություններից՝ համապատասխան ակադեմիական փորձ ունեցող անհատների և ակտիվիստների կողմից: Հաշվի առնելով հարթակի մասնակիցների կարիքները՝ նախատեսվում է նաև սեմինարների շարք կոլեկտիվ մոբիլիզացիայի, սոցիալական փոփոխությունների դեմ պայքարի ռազմավարությունների և գործիքների վերաբերյալ  (4 սեմինար):

Հարկ է նշել, որ Սոցիալական արդարության կենտրոնն արդեն ունի նմանատիպ քննադատական քաղաքականության դպրոցներ կազմակերպելու լավ փորձ Թբիլիսիում, Մառնեուլիում, Աջարիայում և Պանկիսիում։

Քննադատական քաղաքականության դպրոցի շրջանակներում նախատեսված հանդիպումների ձևաչափը

  • Տեսական դասախոսություն/քննարկում
  • Այցելություններ/հանդիպումներ տարբեր մարզերում
  • Ընթերցանության գիրք / հոդված ընթերցման շրջանակ
  • Գործնական սեմինարներ

Դպրոցի կողմից ծրագրված հանդիպումների կազմակերպչական մանրամասներ

  • Դպրոցի մասնակիցների առավելագույն թիվը՝ 25
  • Դասախոսությունների և սեմինարների քանակը՝ 20
  • Դասախոսության տևողությունը՝ 8 ժամ (ամսական 2 հանդիպում)
  • Դասախոսությունների տևողությունը՝ 6 ամիս (հուլիս-դեկտեմբեր)
  • Դասախոսությունների հիմնական վայրը՝ Նինոծմինդա, Թբիլիսի
  • Քննադատական դպրոցի մասնակիցները պետք է մասնակցեն դասախոսության ժամերի առնվազն 80%-ին:

Սոցիալական արդարության կենտրոնն ամբողջությամբ կհոգա մասնակիցների տրանսպորտային ծախսերը։

Հանդիպումների ժամանակ կապահովվի հայերեն լզվի թարգմանությունը։

Հանդիպումների բովանդակությունը, ժամանակացույցը, տևողությունը և կազմակերպչական այլ մանրամասներ կհամաձայնեցվեն դպրոցի մասնակիցների հետ՝ հաշվի առնելով տեղական համատեքստը և նրանց հետաքրքրությունները:

Մասնակիցների ընտրության ձևաչափը

Դպրոցում մասնակցելու հնարավորություն կնձեռվի բարձրագույն կրթություն ունեցող կամ ավարտական կուրսի 20-ից-35 տարեկան ուսանողներին/երտասարդներին։ 

Եթե ցանկանում եք մասնակցել քննադատական քաղաքականության դպրոցին, խնդրում ենք ուղարկել մեզ ձեր ինքնակենսագրությունը և կոնտակտային տվյալները մինչև հունիսի 30-ը։

Փաստաթղթերն ուղարկել հետևյալ հասցեով; [email protected]

Խնդրում ենք վերնագրի դաշտում նշել «Քննադատական մտածողության դպրոց Ջավախքում»:

Ջավախքում Քննադատական մտածողության դպրոցի իրականացումը հնարավոր է դարձել «Աջակցություն Վրաստանում հավասարության, համերաշխության և սոցիալական խաղաղության» ծրագրի շրջանակներում, որն իրականացվում է Սոցիալական արդարության կենտրոնի կողմից Վրաստանում Շվեյցարիայի դեսպանատան աջակցությամբ ։

შრომის უფლება / განცხადება

EMC ეხმიანება “სპარის“ კონსულტანტის გარდაცვალებას

ფოტო: commersant.ge

EMC ეხმიანება სუპერმარკეტების ქსელ „სპარში“, 2019 წლის 30 დეკემბერს, სამსახურეობრივი მოვალეობის შესრულებისას დაშავებული კონსულტანტის, მათე ჯომიდავას, გარდაცვალების ფაქტს და სახელმწიფოს მომსახურეობის სექტორში დასაქმებულ პირთა სიცოცხლის, ჯანმრთელობისა და ღირსების დაცვისთვის გარანტიების შექმნისკენ მოუწოდებს.

30 დეკემბერს მომხდარი შემთხვევა კიდევ ერთხელ გვაჩვენებს, რომ სერვისის სფერო და იქ არსებული შრომითი გარემო იმთავითვე არ წარმოადგენს უსაფრთხო სამუშაო სივრცეს, როგორც ეს ხშირად აღიქმება ხოლმე. როგორც წესი, სამუშაო სპეციფიკიდან გამომდინარე, შრომის უსაფრთოების მხრივ რისკის შემცველ დასაქმების ადგილებს შორის მძიმე მრეწველობის, სამთო-მოპოვების, ტრანსპორტის და გადამუშავების სექტორებს გულისხმობენ, თუმცა არსებული ფაქტი ცხადყოფს, რომ შრომითი უსაფრთხოების საკითხი ცალკეული სექტორებით ვერ შემოისაზღვრება და ის ინტერსექტორულ გამოწვევას წარმოადგენს, მათ შორის დასაქმების ისეთ ადგილზეც კი, როგორიც ურბანულ ცენტრში განთავსებული სუპერმარკეტია. აღნიშნული ფაქტი კიდევ ერთხელ აჩვენებს, რომ დამსაქმებელის ვალდებულება, იზრუნოს უსაფრთხო სამუშაო გარემოზე და მინიმუმამდე დაიყვანოს ნებისმიერი რისკი, რომელიც დასაქმებულის სიცოცხლეს და ჯანმრთელობის სამუშაოს შესრულებისას შეიძლება, შეექმნას, მათ შორის მესამე პირების მხრიდან, პირველ რიგში სახელმწიფოს მიერ შესაბამისი საკანონმდებლო ბაზითა და ეფექტური ინსტიტუტებით უნდა იქნეს უზრუნველყოფილი.

EMC-ის მიერ სერვისის სექტორში ჩატარებულმა სოციოლოგიურმა კვლევამ აჩვენა, რომ დაცვის სისტემის გაუმართაობა და ფიზიკურ უსაფრთხოებაზე პასუხისმგებელი პოზიციების გაუქმება სუპერმარკეტებში დასაქმებულთათვის მნიშვნელოვანი პრობლემაა. გამოკითხული კონსულტანტები თავდასხმის შემთხვევაში არასაკმარისად მიიჩნევდნენ, განსაკუთრებით ღამის საათებში, მხოლოდ ფარული კამერების არსებობას. იმ პირობებში, როცა სამუშაო ადგილას კონსულტანტებს ტელეფონის ტარების უფლება არ აქვს, გადაუდებელი საჭიროების შემთხვევაში, მხოლოდ დისტანციურად შეუძლიათ კომუნიკაცია კომპანიის დაცვის სამსახურთან. ეს ასევე გამორიცხავს, დაცვის სამსახურის მონაწილეობის გარეშე, საპატრულო პოლიციის გამოძახების შესაძლებლობას. გარდა ამისა, რესპონდენტების თქმით, გარკვეულ სუპერმარკეტებში დაცვის სამსახური პატრულისგან განსხვავებით მყისიერად არ რეაგირებს.

არსებული მდგომარეობა შრომის კანონმდებლობლობის და აღსრულების მექანიზმების სისუსტის და დამსაქმებლის მხრიდან არსებული კანონების მიზანმიმართულად არასწორი ინტერპრეტაციის შედეგია.

წლებია სერვისის სექტორში დასაქმებულთათვის დადგენილი სამუშაო პრაქტიკა შრომითი ექსპლუატაციის ხაზზე გადის და უხეშად არღვევს დასაქმების მინიმალურ სტანდარტებს, როგორც უსაფრთხოების, ასევე შრომითი უფლებების ნაწილში. არსებობს არაერთი შემთხვევა, რომელიც ადასტურებს სერვისის სექტორში, განსაკუთრებით კი სუპერმარკეტების ქსელში არსებულ მძიმე შრომითი ექსპლუატაციის სისტემურ პრობლემებს. ეს კი გამომდინარეობს ისეთი ფართოდ დამკვიდრებული შრომითი პრაქტიკისგან, როგორიცაა დაურეგულებული შრომითი გრაფიკი, დაბალანაზღაურებადი შრომა, კადრების ნაკლებობა, შრომითი ვალდებულებების და პასუხიმსგებლობების ბუნდუვანება და შრომითი პოზიციების მოუწესრიგებელი და გაუმიჯნავი ხასიათი; დასაქმებულებს არაგონივრულად დიდი სამუშაო დროის მიღმა უწევთ შეთავსებით სხვადასხვა ტიპის სამუშაოების შესრულება - კერძოდ, პარალელურ რეჟიმში მათ უწევთ კონსულტანტის, დამლაგებლის, საწყობის მთვლელის, მტვირთავის, დაცვის და მოლარის ფუქნციების შეთავსება. ხაზგასასმელია ისიც, რომ ზეგანაკვეთური სამუშაო და ღამით შრომა სათანადოდ არ ნაზღაურდება, დასაქმებულები ვერ სარგებლობენ ადეკვატური დასვენების დროით და შრომის კანონმდებლობით გათვალისწინებული მინიმალური გარანტიებით. გაწეულ შრომასთან შეუსაბამო ანაზღაურებასა და მძიმე სამუშაო პირობებთან ერთად, როგორც უკანასკნელმა ტრაგიკულმა შემთხვევამაც აჩვენა, გამოწვევაა შრომის უსაფრთხოების საკითხიც.

განსაკუთრებით პრობლემურ და მაღალი მოწყვლადობის ჯგუფად შეგვიძლია გამოვყოთ სერვისის სფეროში დასაქმებული სტუდენტების კატეგორია, რომელთა რიცხვსაც გარდაცვლილი მიეკუთვნებოდა. სტუდენტების გადაწყვეტილება სუპერმარკეტებში დასაქმებაზე ძირითადად სოციალური ხელმომჭირნეობით, მინიმალური ფინანსური საჭიროებების დაკმაყოფილებით არის ნაკარნახევი და სწავლის საფასურის გადახდის სურვილით არის მოტივირებული. განსაკუთრებით მძიმეა იმ სტუდენტების მდგომარეობა, რომლებიც რეგიონებიდან დედაქალაქში განათლების მისაღებად გადმოდიან საცხოვრებლად - მათ ერთდროულად უწევთ საცხოვრებლისა და საყოფაცხოვრებო ხარჯებთან გასამკლავებლად მძიმე სამუშაო პირობებზე დათანხმება. მძიმე სოციალური ფონის და ალტერნატივების არ არსებობის პირობებში, სერვისის სექტორში დასაქმებული სტუდენტები იძულებულები ხდებიან მინიმალური და გაწეულ შრომასთან შეუსაბამო ანაზღაურების სანაცვლოდ დასთანხმდნენ მძიმე სამუშაოს შესრულებას, რაც უმეტესწილად საკუთარი ჯანმრთელობისა და ზოგიერთ შემთხვევაში სიცოცხლის რისკის ფასადაც კი უჯდებათ.

იმის მიუხედავად, რომ სახელმწიფომ გადადგა გარკვეული ნაბიჯები უსაფრთხო შრომის უზრუნველსაყოდ, კვლავ დიდი გამოწვევაა დასაქმების სექტორში მძიმე შრომითი პირობების არსებობა, რაც კანონმდებლობის ხარვეზულობისა და არაეფექტური სააღსრულებო მექანიზმების შედეგია. ამ რეალობაში სახელმწიფო ვალდებულია საკანონმდებლო გარანტიების გაჩენისა და შრომის ინსპექციის გაძლიერებით გამორიცხოს მომსახურების სფეროში არსებული შრომითი ექსპლუატაცია და დაიცვას მშრომელების სიცოცხლე და ჯანმრთელობა.

ზემოთქმულიდან გამომდინარე, EMC მოუწოდებს:

შრომის ინსპექციის დეპარტამენტს:

  • განახორციელოს სუპერმარკეტების ქსელ “სპარში” შრომის პირობების ინსპექტირება და შეამოწმოს შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების დაუცველობის, მათ შორის ადგილზე დაცვის სამსახურის არარსებობის, კავშირი მომხდარ უბედურ შემთხვევასთან. ასევე, მნიშვნელოვანია, რომ აღნიშნული საკითხი გახდეს გამოძიების საგანიც, რომელიც სსკ-ის 117 მულხით მიმდინარებს.
  • დაუყოვნებლივ დაინტერესდეს სუპერმარკეტების ქსელებში არსებული უსაფრთხოების საკითხით, სისტემურად შეაფასოს ეს პრობლემა და უზრუნველყოს შესაბამისი ღონისძიებები გამოვლენილი პრობლემების აღმოფხვრისთვის;

საქართველოს პარლამენტს:

  • საერთაშორისო სტანდარტებისა და ევროკავშირთან ასოცირების ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ვალდებულებების შესაბამისად, შრომის კოდექსში შევიდეს ცვლილებები, რომელიც მშრომელებს ექსპლოატაციური, არაღირსეული და საფრთხისშემცველი შრომისგან დაიცავს:
  • შესაბამისი რესურსების მობილიზების გზით მოხდეს შრომის ინსპექციის დეპარტამენტის გაძლიერება და საკანონმდებლო ცვლილებების საფუძველზე ინსპექციის მანდატის შრომით უფლებების დაცვაზე გავრცელება;

ინსტრუქცია

  • საიტზე წინ მოძრაობისთვის უნდა გამოიყენოთ ღილაკი „tab“
  • უკან დასაბრუნებლად გამოიყენება ღილაკები „shift+tab“